關(guān)于建立健全培訓工作相關(guān)機制管理辦法的通知

合建協(xié)[2021]33號

 

各專業(yè)委員會、秘書處、辦公室：

      為落實3月31日副會長工作會議精神及各專委會對協(xié)會工作訴求，建立健全培訓工作相關(guān)機制，加強會員服務作用，幫扶會員企業(yè)提升職業(yè)資格、崗位技能及行業(yè)發(fā)展政策解讀等方面工作，現(xiàn)將建立健全培訓工作機制管理辦法通知如下：

      1.為規(guī)范協(xié)會培訓工作，建立健全培訓工作機制，保證協(xié)會及各專委會培訓工作順利、有效開展，暢通培訓工作交流，特制定本管理辦法。

      2.管理辦法適用于協(xié)會和各專業(yè)委員會開展相關(guān)培訓活動。

      3.協(xié)會各項培訓工作總體由培訓部牽頭或牽頭配合、組織、落實。

      4.各專委會年度培訓工作，納入?yún)f(xié)會培訓工作整體計劃，由培訓部統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)落實，每年度擬納入專委會年度工作計劃涉及培訓事項，須提前會商協(xié)會培訓部統(tǒng)一安排、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實。

      5.各專委會開展相關(guān)培訓工作涉及與外單位聯(lián)合、共同舉辦、配合組織的，須由培訓部牽頭或配合組織，統(tǒng)一協(xié)調(diào)計劃等。

      6.各專委會、秘書處、辦公室收到外單位要求聯(lián)合、共同舉辦、配合組織開展培訓事項的相關(guān)文件須報培訓部會簽意見后報會長簽批，再行由培訓部會商相關(guān)部門組織、落實。

      7.各專委會副秘書長應及時就所屬專委會培訓工作動態(tài)報備培訓部，填寫培訓報備工作日志并歸檔，方便年底工作總結(jié)。

      8.涉及協(xié)會培訓工作，管理辦法未盡事宜，由培訓部報會長會商后另行確定。

      9.各專委會對培訓工作機制管理辦法如有相關(guān)建議和意見及時反饋培訓部。

     10.本管理辦法自2021年6月1日起施行。

      聯(lián)系電話：62674642;電子郵箱：hfjzhy@126.com。

      特此通知。

 

 

合肥市建筑工程協(xié)會   

2021年5月14日